2 Nông Anh Hai Cà Mau Tham quan nhà máy
Tiếng Việt
  • Tiếng Việt
  • English
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Tổng quan
    • Tầm nhìn - Sứ mệnh - Giá trị cốt lõi
    • Lịch sử hình thành - Phát triển
    • Ban lãnh đạo
    • Ngành nghề kinh doanh
    • Cơ cấu tổ chức
    • Dấu ấn thương hiệu
    • Mạng lưới
  • Sản phẩm - Dịch vụ
    • Sản phẩm phân bón
      • Phân đơn
      • Phân bón NPK
      • Phân bón hữu cơ
      • Phân bón khác
    • Kỹ thuật & hiệu quả sử dụng bộ sản phẩm PBCM
    • Dịch vụ - Giải pháp
      • Anh Hai Cà Mau
      • 2 Nông
      • Nông nghiệp đô thị
      • DMS
      • CRM
      • RFID
    • Cam kết chất lượng
  • Tin tức
    • Hoạt động công ty
    • An sinh xã hội
    • Khuyến mãi
    • Bảng giá phân bón
    • Nghiên cứu phát triển
    • Tư vấn kỹ thuật
    • Báo chí nói về PVCFC
  • Quan hệ nhà đầu tư
  • Phát triển bền vững
  • Liên hệ
Tiếng Việt
  • Tiếng Việt
  • English
micro-banner
  1. Trang chủ
  2. Quan hệ nhà đầu tư
  3. Quản trị công ty

Quản trị công ty

  • Tất cả
  • Thông tin cổ phiếu
  • Thông tin tài chính
  • Điểm nhấn đầu tư
  • Hoạt động gặp mặt Nhà đầu tư
  • Quản trị công ty
  • Báo cáo thường niên và báo cáo tài chính
Kiểm soát nội bộ
25/08/2025 Kiểm soát nội bộ
Kiểm soát nội bộ
PVCFC tập trung thiết lập hoàn thiện hệ thống các quy tắc, cơ chế, chính sách nhằm tối ưu hoạt động và giảm thiểu các rủi ro trọng yếu, tạo ra nhiều giá trị gia tăng và nâng cao vị thế cạnh tranh của Công ty so với các đối thủ cùng ngành. PVCFC đã triển khai Dự án khung chính sách để kiện toàn lại hệ thống quản trị của Công ty với lộ trình bao gồm 4 hạng mục:
Bộ quy tắc ứng xử kinh doanh
22/08/2025 Đạo đức kinh doanh
Bộ quy tắc ứng xử kinh doanh

Bộ quy tắc ứng xử kinh doanh - COC là một bộ các quy tắc định hướng trong mọi hoạt động kinh doanh của PVCFC. Đây là cơ sở để PVCFC xây dựng các chương trình, chính sách cũng như việc ra quyết định đảm bảo tính đúng đắn trong hành trình hiện thực hóa hoài bão và sứ mệnh mà PVCFC đã lựa chọn. 

Bộ quy tắc ứng xử này còn giúp PVCFC hướng đến những chuẩn mực quản trị cao hơn, đồng thời góp phần định hướng cho đội ngũ nhân sự ứng xử và tương tác trở nên chuyên nghiệp hơn và tốc độ hơn, góp phần hình thành lợi thế cạnh tranh bền vững cho PVCFC.

Quy chế tổ chức và hoạt động của Uỷ ban Quản lý rủi ro
20/09/2025 Ủy ban Quản lý rủi ro
Quy chế tổ chức và hoạt động của Uỷ ban Quản lý rủi ro
Câu hỏi thưởng
15/09/2025 Cấp độ 2
Câu hỏi thưởng
Stt Câu hỏi Trích dẫn Bằng chứng Đáp ứng
(B)A.  Quyền của cổ đông
(B)A.1 Quyền tham gia hiệu quả và bỏ phiếu tại đại hội đồng cổ đông và được thông báo về các quy tắc, bao gồm thủ tục bỏ phiếu, chi phối đại hội đồng cổ đông. 1/1
(B)A.1.1 Công ty có cho phép sử dụng biểu quyết vắng mặt bằng phương thức điện tử có đảm bảo tại đại hội cổ đông? Có, các phiên họp ĐHĐCĐ của Công ty các năm gần đây đều sử dụng biểu quyết điện tử. Vui lòng xem các thông tin về ĐHĐCĐ tại website. 

https://www.pvcfc.com.vn/quan-he-dau-tu/dai-hoi-dong-co-dong

Có
(B)A.2 Đối xử công bằng với các cổ đông 1/1
  Thông báo ĐHĐCĐ 1/1
(B)A.2.1 Công ty có ra thông báo về ĐHĐCĐ (có chương trình chi tiết và thông báo giải thích), như thông báo cho Sở Giao dịch, tối thiểu 28 ngày trước ngày họp? PVCFC công bố thông báo họp ĐHĐCĐ 2024 vào ngày 26/4/2024 (45 ngày trước ngày họp - 11/6/2024) Thông báo ĐHĐCĐ 2024 Có
(B)B.  Tính bền vững và khả năng phục hồi
7/7
(B)B.1 7/7
(B)B.1.1 Cách thức quản lý các rủi ro và cơ hội liên quan đến biến đổi khí hậu có được công bố không? PVCFC công bố rủi ro khí hậu là rủi ro trọng yếu ở nhiều vị trí khác nhau trong Báo cáo thường niên năm 2024. Trang 262 đề cập cụ thể đến cách PVCFC quản lý rủi ro khí hậu. 
Chi tiết xem thêm tại Chương V - Biến đổi khí hậu - Báo cáo Phát triển bền vững 2024 

1. Báo cáo thường niên 2024

 

2. Báo cáo PTBV 2024

Có
(B)B.1.2

Báo cáo Phát triển Bền vững của công ty có được kiểm định bởi tổ chức độc lập không?

Xem tại phần Các bảo đảm độc lập - Trang 240-247 Báo cáo Phát triển bền vững 2024

Báo cáo PTBV 2024

Có
(B)B.1.3 Công ty có công bố kênh tương tác/đối thoại với các nhóm bên liên quan và cách công ty phản hồi các mối quan ngại về ESG của các bên liên quan không? PVCFC công bố phương thức và kênh gắn kết với các bên liên quan tại Chương 2 - Phần Gắn kết các bên liên quan, Báo cáo Phát triển bền vững 2024  Báo cáo PTBV 2024 Có
(B)B.1.4 Công ty có thành lập một đơn vị/bộ phận/ủy ban chịu trách nhiệm giám sát/quản lý các vấn đề quản trị bền vững không? "Tại kỳ họp định kỳ tháng 02/2024, HĐQT đã quyết định thành lập Ủy ban ESG theo Quyết định số 427/QĐ-PVCFC ngày 29/02/2024. Theo đó, Ủy ban ESG là đơn vị chuyên môn trực thuộc HĐQT có chức năng tham mưu, tư vấn, giám sát các lĩnh vực liên quan đến phát triển bền vững và quản trị công ty cho HĐQT."
Ủy ban có 2 thành viên:
- Ông Nguyễn Đức Hạnh, TV HĐQT - Chủ tịch Ủy ban
- Ông Lê Đức Quang, TV HĐQT - Thành viên Ủy ban
(trang 185 Báo cáo thường niên 2024)
Báo cáo thường niên 2024 Có
(B)B.1.5 Công ty có công bố các hoạt động thực tế của HĐQT đối với việc quản trị các rủi ro và cơ hội liên quan đến phát triển bền vững không? PVCFC nêu trong Báo cáo thường niên năm 2024, Trang 234, 240 như sau:
- Các cuộc họp thường kỳ của Ủy ban Kiểm toán và Quản trị rủi ro bao gồm nội dung đánh giá đối với hoạt động kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro đã triển khai trong kỳ. Do vậy, thành viên HĐQT có thể rà soát các chốt kiểm soát trọng yếu của công ty (bao gồm các chốt kiểm soát về hoạt động, tài chính và tuân thủ) và hệ thống quản lý rủi ro, giúp HĐQT (Ủy ban Kiểm toán và Quản trị rủi ro) về sự đầy đủ của các chốt kiểm soát nội bộ/hệ thống quản lý rủi ro của công ty đã được thiết lập và đảm bảo.
- Trên cơ sở Định hướng chiến lược ESG - Phát triển bền vững được ban hành theo Quyết định số 1696/QĐ-PVCFC ngày 10/06/2024 của Hội đồng quản trị, Công ty bắt đầu triển khai chuẩn hóa hệ thống quản trị rủi ro theo hướng tích hợp rủi ro ESG vào khung quản trị rủi ro doanh nghiệp. Bước đầu Công ty đã thực hiện đánh giá thực trạng hệ thống quản trị rủi ro doanh nghiệp
tích hợp phát triển bền vững theo COSO và các thông lệ tốt....
Báo cáo thường niên 2024 Có
(B)B.1.6 Công ty có kết nối chính sách thu nhập của thành viên HĐQT điều hành và các quản lý cấp cao với hiệu quả hoạt động quản trị bền vững trong năm trước không? "Đối với Tổng Giám đốc và các thành viên Ban điều hành, Thù lao và lương thưởng có tính đến các yếu tố phát triển bền vững (Cụ thể đánh giá năm 2024 là mức độ tuân thủ các quy định của pháp luật về môi trường và xã hội của Công ty, hiệu quả triển khai chi tiết các định hướng chiến lược ESG - Phát triển bền vững)."
(trang 228 Báo cáo thường niên 2024)
Báo cáo thường niên 2024 Có
(B)B.1.7 Chính sách/hệ thống tố giác của công ty có được quản lý bởi các bên/tổ chức độc lập không? Công ty đã Ban hành quy trình cảnh báo sai phạm để triển khai thực hiện. Hiện tại Công ty đã thiết lập các kênh tiếp nhận báo cáo sai phạm bao gồm:
- Trao đổi trực tiếp với Hội đồng cảnh báo sai phạm
- Báo cáo trực tiếp với Ban chức năng. Ban chức năng có chức năng có trách nhiệm gửi toàn bộ thông tin, dữ liệu về Ban kiểm toán nội bộ.
- Đường dây nóng: 0798 041 041 (do Ban Kiểm toán nội bộ quản lý)
- Email: tiepnhanthongtin@pvcfc.com.vn
- Hòm thư “Tiếp nhận thông tin” tại: Văn phòng Công ty, Văn phòng Nhà máy Đạm Cà Mau, Văn phòng đại diện tại TP. Hồ Chí Minh.
Hội đồng cảnh báo sai phạm do Bà Đỗ Thị Hoa - Thành viên HĐQT độc lập đứng đầu là Chủ tịch. Việc tiếp nhận các báo cáo sai phạm do Ban kiểm toán nội bộ - đơn vị độc lập chịu trách nhiệm báo cáo trực tiếp tới Chủ tịch Hội đồng cảnh báo sai phạm.
(trang 193 Báo cáo thường niên 2024)

Báo cáo thường niên 2024

Có
(B)C.  Công bố thông tin và minh bạch 1/1
(B)C.1 Chất lượng của Báo cáo thường niên 1/1
(B)C.1.1 Báo cáo tài chính hàng năm được kiểm toán có được công bố công khai trong vòng 60 ngày kể từ khi kết thúc năm tài chính? Có. Báo cáo tài chính đã kiểm toán năm 2024 được công bố ngày 28/02/2025 (59 ngày sau khi kết thúc năm tài chính) BCTC hợp nhất năm 2024 đã kiểm toán
Có
(B)D.  Trách nhiệm của Hội đồng quản trị  7/8
(B)D.1 Năng lực và sự đa dạng của Hội đồng quản trị 2/2
(B)D.1.1 Công ty có tối thiểu một thành viên HĐQT độc lập là nữ?

HĐQT PVCFC gồm có 1 nữ thành viên HĐQT độc lập: Bà Đỗ Thị Hoa, như đã nêu trong Báo cáo thường niên năm 2024, Trang 68-71.

Báo cáo thường niên 2024
Có
(B)D.1.2 Công ty có công bố chính sách và các mục tiêu có thể đo lường để thực thi sự đa dạng của HĐQT và báo cáo tiến độ đạt được?

Quy chế quản trị nội bộ của Công ty đưa ra định hướng và chính sách đảm bảo sự đa dạng trong HĐQT về giới tính, tuổi tác, kỹ năng chuyên môn phù hợp với chiến lược lâu dài của Công ty. Dựa trên định hướng chiến lược kinh doanh trong các năm tới, HĐQT đã đặt mục tiêu đến năm 2030 sẽ đạt được các mục tiêu sau về tính đa dạng của HĐQT:
- HĐQT có tối thiểu 02 thành viên HĐQT độc lập là nữ. 
- HĐQT sẽ có tối thiểu 01 thành viên HĐQT có kinh nghiệm về Mua bán và Sáp nhập (M&A) để phục vụ cho việc mở rộng sản xuất và kinh doanh. 
- HĐQT sẽ có tối thiểu 01 thành viên HĐQT có kinh nghiệm về thị trường quốc tế để đáp ứng nhu cầu về mở rộng sản xuất kinh doanh. 
- HĐQT sẽ có tối thiểu 01 thành viên HĐQT có kinh nghiệm về hoạch định chiến lược kinh doanh.

Năm 2024, theo đánh giá của HĐQT, cơ cấu thành viên HĐQT là phù hợp tại thời điểm hiện tại, đảm bảo tính đa dạng trong HĐQT. Các thành viên HĐQT với các chuyên môn, kỹ năng khác nhau, kinh nghiệm quản trị, điều hành phù hợp đã đảm bảo hiệu quả hoạt động của HĐQT. Hiện tại, HĐQT đã có 01 thành viên HĐQT độc lập là nữ.
(trang 174-175 Báo cáo thường niên 2024)

Báo cáo thường niên 2024

Có
(B)D.2 Cơ cấu Hội đồng quản trị 2/2
(B)D.2.1 Ủy ban bổ nhiệm có bao gồm toàn bộ thành viên HĐQT độc lập? Có. Công ty công bố các thông tin liên quan về Ủy ban Nhân sự - Lương thưởng thông qua Báo cáo thường niên năm 2024 của PVCFC, Trang 184. Ủy ban gồm 02 thành viên độc lập. Báo cáo thường niên 2024
Có
(B)D.2.2 Ủy ban bổ nhiệm có thực hiện quy trình xây dựng tiêu chí chất lượng các thành viên HĐQT phù hợp với định hướng chiến lược của công ty? Tại Điều 10 Quy chế tổ chức và hoạt động của Ủy ban Nhân sự lương thưởng đã quy định: 
Căn cứ vào định hướng chiến lược của Công ty, UB NS-LT rà soát, đánh giá,
xây dựng tiêu chí chất lượng và đề xuất ứng cử thành viên HĐQT đảm bảo phù hợp và đa dạng về thành phần trong HĐQT.

Quy chế tổ chức và hoạt động của UB NS-LT

Có
(B)D.3 Bổ nhiệm và bầu lại Hội đồng quản trị 1/1
(B)D.3.1 Công ty có sử dụng các công ty tìm kiếm hay nguồn ứng cử viên độc lập bên ngoài (như cơ sở dữ liệu thành viên HĐQT do các viện thành viên HĐQT hay hiệp hội cổ đông thiết lập) khi tìm kiếm ứng cử viên cho thành viên HĐQT? Khoản 4, Điều 10 Quy chế tổ chức và hoạt động UB Nhân sự - Lương thưởng quy định: Khi Công ty có nhu cầu bổ sung/thay thế thành viên HĐQT, UB NS-LT tham khảo, tìm kiếm, xây dựng cơ sở dữ liệu về TV HĐQT/TVHĐQT độc lập từ các nguồn: nội bộ trong Công ty, bên ngoài Công ty (do các viện thành viên HĐQT hay hiệp hội cổ đông giới thiệu) để đề xuất HĐQT.
Quy chế tổ chức và hoạt động của UB NS-LT Có
(B)D.4 Thành phần và cơ cấu Hội đồng quản trị 0/1
(B)D.4.1 Công ty có số thành viên HĐQT độc lập không điều hành chiếm trên 50% số thành viên HĐQT với chủ tịch là thành viên độc lập? Chủ tịch HĐQT không phải là thành viên độc lập.
Không
(B)D.5 Quản trị rủi ro 1/1
(B)D.5.1 HĐQT có mô tả quy trình quản trị về vấn đề liên quan công nghệ thông tin như gián đoạn, an ninh mạng, khôi phục thảm hoạ, để đảm bảo rằng tất cả các rủi ro chính được xác định, quản lý và báo cáo cho hội đồng quản trị?

Về chính sách: 
Trang 197: HĐQT nhận thức rõ những mối nguy tiềm tàng có thể ảnh hưởng tới hệ thống, dữ liệu và hoạt động liên tục của Công ty khi xảy ra những rủi ro liên quan tới an toàn, an ninh mạng và gián đoạn công nghệ thông tin

Về thực hành: 
Trang 197: HĐQT đã ban hành danh mục các điểm quan trọng cần rà soát định kỳ hàng tháng, trong đó xác định các rủi ro chính liên quan đến công tác an toàn, an ninh mạng và gián đoạn công nghệ thông tin"

Trang 237: "Giám sát định kỳ hàng tháng của HĐQT thông qua cập nhật của Tổng Giám đốc về tình trạng hoạt động của hệ thống công nghệ thông tin của Công ty, những rủi ro cũng như những cải tiến quan trọng liên quan đến công tác an toàn, an ninh mạng và gián đoạn công nghệ thông tin."

(Báo cáo thường niên 2024)

Báo cáo thường niên 2024
Có
(B)D.6 Hiệu suất của Hội đồng quản trị 1/1
(B)D.6.1 Công ty có Ủy ban quản lý rủi ro riêng biệt?

Công ty có UB Kiểm toán & Quản trị rủi ro
- Các TV của Ủy ban đều là TV HĐQT
- Ủy ban "Giám sát và đánh giá quản trị rủi ro của Công ty trên các lĩnh vực (i) Quy trình và chính sách nhận diện rủi ro; (ii) Kết quả thực hiện của Ban quản lý điều hành đến chính sách quản trị rủi ro của Công ty; (iii) Theo dõi hoạt động của bộ phận quản trị rủi ro."
(trang 179-180 Báo cáo thường niên 2024)
- Xem thêm tại quy chế Ủy ban

1. Báo cáo thường niên 2024

 

2. Quy chế Ủy ban KT&QTRR

Có
Câu hỏi phạt
15/09/2025 Cấp độ 2
Câu hỏi phạt
Stt Câu hỏi Trích dẫn Bằng chứng Có/Không
(P)A. Quyền của cổ đông  
(P)A.1  Quyền cơ bản của cổ đông  
(P)A.1.1 Công ty không hoặc sơ suất không đối xử công bằng đối với việc mua lại cổ phần đối với tất cả các cổ đông?      Không
(P)A.2 Cổ đông, bao gồm cả cổ đông tổ chức, phải được trao đổi với nhau về các vấn đề liên quan tới quyền cơ bản của cổ đông như nêu trong bộ Nguyên tắc Quản trị Công ty này, trừ trường hợp ngoại lệ nhằm ngăn ngừa lạm dụng.
 
(P)A.2.1 Có bằng chứng gì về rào cản đối với việc cổ đông không được trao đổi thông tin hoặc tham khảo ý kiến các cổ đông khác?      Không
(P)A.3 Quyền tham gia hiệu quả vào và biểu quyết trong đại hội đồng cổ đông và được thông báo về các quy định, bao gồm thủ tục biểu quyết diễn ra trong đại hội đồng cổ đông.
 
(P)A.3.1 Công ty có đưa nội dung bổ sung và không được thông báo trước trong chương trình nghị sự vào thông báo ĐHĐCĐ/ĐHĐCĐ bất thường?      Không
(P)A.3.2 Chủ tịch HĐQT và Chủ tịch các Ủy ban và TGĐ có vắng mặt trong kỳ Đại hội đồng cổ đông gần đây nhất không?      Không
(P)A.4 Cơ cấu vốn và các thỏa ước cho phép một số cổ đông nắm giữ quyền kiểm soát không tương ứng với tỷ lệ cổ phần mà họ sở hữu phải được công bố công khai.
 
  Công ty không công bố sự tồn tại của:      
(P)A.4.1 Thỏa thuận cổ đông?      Không
(P)A.4.2 Giới hạn biểu quyết?     Không
(P)A.4.3 Cổ phiếu nhiều quyền biểu quyết?      Không
(P)A.5 Cơ cấu vốn và các thỏa ước cho phép một số cổ đông nắm giữ quyền kiểm soát không tương ứng với tỷ lệ cổ phần mà họ sở hữu phải được công bố công khai.
 
(P)A.5.1 Cấu trúc sở hữu kim tự tháp và/hoặc cấu trúc sở hữu chéo có tồn tại không?     Không
 (P)A.6 Cần ngăn cấm giao dịch nội gián và lạm dụng mua bán tư lợi cá nhân.      
 (P)A.6.1 Công ty có bị kết luận vi phạm nào về giao dịch nội gián liên quan đến thành viên HĐQT, Ban điều hành và nhân viên công ty trong ba năm qua?     Không 
 (P)A.7 Bảo vệ các cổ đông thiểu số trước hành vi lạm dụng      
 (P)A.7.1 Có trường hợp nào không tuân thủ luật pháp, quy tắc và quy định liên quan đến giao dịch bên liên quan đáng kể hoặc trọng yếu trong ba năm trước không?     Không  
 (P)A.7.2 Có bất kỳ giao dịch bên liên quan nào có thể được phân loại là hỗ trợ tài chính (nghĩa là không được thực hiện hợp lý trên cơ sở thị trường) cho các đơn vị không phải là công ty con?     Không  
(P)B.  Vai trò của bên liên quan
 
(P)B.1 Quyền của các bên có quyền lợi liên quan được pháp luật quy định hoặc theo các thỏa thuận song phương phải được tôn trọng.  
(P)B.1.1 Có vi phạm luật pháp nào về các vấn đề lao động/việc làm/người tiêu dùng/phá sản/thương mại/cạnh tranh hay môi trường?      Không
(P)B.2 Khi các bên liên quan tham gia vào quá trình quản trị doanh nghiệp, họ phải có quyền truy cập các thông tin có liên quan, đầy đủ và đáng tin cậy một cách kịp thời và thường xuyên.
 
(P)B.2.1 Công ty có phải chịu bất kỳ hình phạt nào của cơ quan quản lý vì đã không công bố thông tin trong khoảng thời gian được yêu cầu đối với các sự kiện trọng yếu?      Không
(P)B.2.2 Có bằng chứng nào cho thấy công ty đang tham gia vào các hoạt động quảng cáo xanh (greenwashing) không?      Không
(P)C.  Công bố thông tin và minh bạch
 
(P)C.1 Hình phạt của cơ quan quản lý liên quan đến báo cáo tài chính
 
(P)C.1.1 Công ty có nhận được "ý kiến loại trừ" trong Báo cáo Kiểm toán độc lập?      Không
(P)C.1.2 Công ty có nhận được "ý kiến bất lợi" trong Báo cáo Kiểm toán độc lập?      Không
(P)C.1.3 Công ty có nhận được "từ chối đưa ra ý kiến" trong Báo cáo Kiểm toán độc lập?      Không
(P)C.1.4 Công ty có sửa đổi Báo cáo Tài chính trong năm vừa qua vì những lý do khác với lý do thay đổi trong chính sách kế toán?      Không
(P)D.  Trách nhiệm của Hội đồng quản trị
 
(P)D.1 Tuân thủ các quy tắc niêm yết, quy định và luật hiện hành
 
(P)D.1.1 Có bằng chứng gì là công ty đã không tuân thủ quy tắc và quy định nào về niêm yết trong năm qua ngoài các quy định về công bố thông tin?      Không
(P)D.1.2 Có trường hợp nào mà thành viên HĐQT không điều hành đã từ nhiệm và nêu ra bất kỳ lo ngại nào liên quan đến quản trị?      Không
(P)D.2 Cơ cấu Hội đồng quản trị
 
(P)D.2.1

Công ty có thành viên HĐQT độc lập nào đã phục vụ hơn 9 năm hay hai nhiệm kỳ 5 năm(1) (chọn trường hợp nào cao hơn) với cùng chức trách?(1) Nhiệm kỳ 5 năm phải được yêu cầu bởi các đạo luật đã có từ trước khi có Thẻ Điểm Quản trị Công ASEAN vào năm 2011

     Không
(P)D.2.2
Công ty đã không xác định rõ ai là thành viên HĐQT độc lập?      Không
(P)D.2.3 Công ty có bất kỳ thành viên HĐQT độc lập nào giữvài trò quản trị ở tổng cộng hơn 5 HĐQT của các công ty đại chúng?      Không
(P)D.3 Kiểm toán độc lập 
 
(P)D.3.1 (Trong 2 năm trước) Có thành viên HĐQT hay lãnh đạo điều hành cấp cao nào từng là nhân viên hoặc thành viên hợp danh của Công ty Kiểm toán độc lập hiện tại?      Không
(P)D.4 Thành phần và cơ cấu của Hội đồng quản trị
 
(P)D.4.1 Chủ tịch HĐQT có phải là TGĐ của công ty trong 3 năm qua không?      Không
(P)D.4.2 Các thành viên độc lập không điều hành có được nhận các quyền chọn mua cổ phiếu, cổ phiếu thưởng không?      Không
A: Quyền và đối xử công bằng của các cổ đông
15/09/2025 Cấp độ 1
A: Quyền và đối xử công bằng của các cổ đông
Stt Câu hỏi Trích dẫn Bằng chứng Đáp ứng
A Quyền và đối xử công bằng của các cổ đông 30/30
A.1 Quyền cơ bản của cổ đông 1/1
A.1.1 Công ty có trả cổ tức (kỳ giữa và kỳ cuối hàng năm) một cách bình đẳng và kịp thời; nghĩa là, tất cả cổ đông được đối xử bình đẳng và được trả trong vòng 30 ngày sau khi được (i) công bố đối với cổ tức giữa kỳ và (ii) được cổ đông thông qua tại các đại hội cổ đông đối với cổ tức cuối năm? Trong trường hợp công ty công bố phương án chọn lựa chi trả cổ tức cổ phiếu (script dividend), công ty có trả cổ tức trong vòng 60 ngày kể từ ngày công bố hay không?

Cổ tức được trả trong vòng 30 ngày kể từ ngày được ĐHĐCĐ thông qua.
Cổ tức năm 2024 được thông báo trả vào ngày 17/6/2025 (Sau ngày ĐHĐCĐ thông qua phương án chi trả cổ tức 01 ngày), và đã được thanh toán vào ngày 15/7/2025.

1. CBTT quyết định trả cổ tức

Có
A.2 Quyền tham gia và bỏ phiếu một cách hiệu quả trong các cuộc họp ĐHĐCĐ và  được thông báo về các quy định, bao gồm thủ tục bỏ phiếu, chi phối các cuộc họp cổ đông 15/15 
A.2.1 Cổ đông có cơ hội, thể hiện bởi nội dung trên chương trình nghị sự, thông qua thù lao (phí, thù lao, các hình thức quyền lợi hiện vật hoặc các bổng lộc khác) hoặc mọi khoản tăng thù lao cho thành viên/uỷ viên Hội đồng Quản trị không điều hành?

Có. Vấn đề này được quy định tại Điều 14 Điều lệ Công ty.

Trong chương trình nghị sự ĐHĐCĐ thường niên 2024 và 2025, đây là một trong những nội dung cần được ĐHĐCĐ biểu quyết thông qua.

1. Điều lệ Công ty

 

2. Tài liệu ĐHĐCĐ 2025

Có
A.2.2 Công ty có cho phép cổ đông không có quyền kiểm soát quyền đề cử thành viên/ủy viên Hội đồng Quản trị?

Điều 11 Điều lệ có quy định: Cổ đông hoặc nhóm cổ đông sở hữu từ mười (10)% tổng số cổ phần phổ thông trở lên có quyền đề cử người vào Hội đồng quản trị, Ban Kiểm soát khi Công ty bổ sung, thay thế nhân sự Hội đồng quản trị, Ban Kiểm soát

Điều lệ Công ty Có
A.2.3 Công ty có cho phép cổ đông bầu chọn từng thành viên/ủy viên Hội đồng Quản trị?

Tại ĐHĐCĐ bất thường tổ chức ngày 10/01/2024, ĐHĐCĐ thường niên năm 2025, các thành viên HĐQT được bầu riêng với kết quả được công bố riêng cho từng thành viên

Điều lệ Công ty

Có
A.2.4 Công ty có công bố thủ tục biểu quyết được sử dụng trước khi đại hội tiến hành?

Điều 12, 13 Quy chế tổ chức ĐHĐCĐ 2024 trình bày về thủ tục biểu quyết 
(Được công bố trong Tài liệu họp ĐHĐCĐ trước 45 ngày so với ngày tổ chức ĐHĐCĐ)
Trang 9-10

Tài liệu ĐHĐCĐ 2025 

Có
A.2.5 Biên bản họp ĐHĐCĐ mới nhất có ghi nhận rằng cổ đông có cơ hội đặt câu hỏi và câu hỏi cùng câu trả lời có được ghi nhận?

Câu hỏi của cổ đông được trả lời đầy đủ và được trình bày lại phụ lục Biên bản Đại hội. 

1. Biên bản ĐHĐCĐ 2024

2. Biên bản ĐHĐCĐ 2025

Có
A.2.6 Công ty có công bố kết quả bầu chọn bao gồm số phiếu thông qua, phản đối, và phiếu trống cho mỗi nội dung dự thảo lấy ý kiến của ĐHĐCĐ gần nhất?

Có. Vui lòng xem tại Biên bản phiên họp ĐHĐCĐ 2025.

Biên bản ĐHĐCĐ 2025 

Có
A.2.7 Công ty có công bố danh sách thành viên HĐQT tham dự ĐHĐCĐ gần nhất? Có. Tất cả các thành viên HĐQT đều tham dự Đại hội, Danh sách được công bố tại Biên bản phiên họp ĐHĐCĐ.

Biên bản ĐHĐCĐ 2025

Có
A.2.8 Công ty có công bố rằng tất cả thành viên HĐQT và TGĐ/Giám đốc Điều hành (nếu TGĐ/Giám đốc Điều hành không phải là thành viên HĐQT) có tham dự ĐHĐCĐ gần nhất?

Có. Danh sách được công bố tại Biên bản phiên họp ĐHĐCĐ.

Biên bản ĐHĐCĐ 2025

Có
A.2.9 Công ty có cho phép biểu quyết vắng mặt?

Có. Điều 4 Quy chế ĐHĐCĐ thường niên 2025 có cho phép biểu quyết vắng mặt. (trang 2)

Tài liệu ĐHĐCĐ 2025 

Có
A.2.10 Công ty sử dụng hình thức biểu quyết căn cứ theo số phiếu biểu quyết của cổ đông (không phải bằng cách giơ tay) đối với mọi nghị quyết tại ĐHĐCĐ mới nhất?

ĐHĐCĐ 2025 thực hiện biểu quyết bằng phương thức bỏ phiếu điện tử

Tài liệu ĐHĐCĐ 2025 

Có
A.2.11 Công ty có công bố việc đã bổ nhiệm một bên độc lập (kiểm tra, giám sát viên) tham gia ban kiểm phiếu để đếm và/hoặc thẩm định phiếu bầu tại ĐHĐCĐ? Công ty thuê đơn vị độc lập - Công ty cổ phần Bvote Việt Nam - để thực hiện kiểm phiếu theo phương thức bỏ phiếu điện tử. Thành phần Ban kiểm phiếu được đoàn chủ tịch Đại hội giới thiệu bao gồm bộ phận kiểm phiếu và bộ phận giám sát kiểm phiếu, cụ thể như sau:
4.1. Bộ phận kiểm phiếu:
- Bà Trần Thị Kim Duyên - Đại diện Công ty cổ phần Bvote Việt Nam, Địa chỉ: 21 Lê Đức Thọ, Quận Nam Từ Liêm, TP. Hà Nội (bên độc lập thực hiện việc kiểm đếm và xác nhận phiếu bầu): Trưởng ban;
- Bà Nguyễn Thị Chuyên, - Cổ đông nhỏ, mã số DCM07687, số cổ phiếu 1.005, tỷ lệ nắm giữ 0,00019% (khu vực Cà Mau) - là thành viên, thư ký Ban Kiểm phiếu;
- Ông Châu Vĩnh Buồl - Cổ đông nhỏ, mã số DCM00699, số cổ phiếu 5.003, tỷ lệ nắm giữ 0,000945% (khu vực Cà Mau) - là thành viên.
4.2. Bộ phận giám sát kiểm phiếu:
- Ông Võ Minh Phúc - Cổ đông nhỏ, mã số DCM13104, số cổ phiếu 1.500, tỷ lệ nắm giữ 0,000283% (khu vực Bạc Liêu) - là thành viên;
- Ông Nguyễn Văn Tú - Cổ đông nhỏ, mã số DCM06298, số cổ phiếu 10.000, tỷ lệ nắm giữ 0,00188% (khu vực Cà Mau) - là thành viên.
 Biên bản ĐHĐCĐ 2025 Có
A.2.12 Công ty có công bố công khai vào ngày làm việc tiếp theo kết quả biểu quyết đối với tất cả nghị quyết trong ĐHĐCĐ gần nhất? Có. ĐHĐCĐ kết thúc vào lúc 12:15 ngày 16/6/2025.
Biên bản ĐHĐCĐ được công bố vào ngày 17/6/2025 (01 ngày sau ngày tổ chức đại hội)

Biên bản ĐHĐCĐ 2025

Có
A.2.13 Công ty có thông báo ĐHĐCĐ và ĐHĐCĐ bất thường trước tối thiểu 21 ngày?

Có. 21 ngày là số ngày tối thiểu được quy định trong Điều lệ công ty.

ĐHĐCĐ năm 2025 được thông báo vào ngày 12/5/2025, 35 ngày trước ngày diễn ra Đại hội (16/6/2025)

Tài liệu ĐHĐCĐ 2025 Có
A.2.14 Công ty có cung cấp cơ sở, thông tin và giải trình cho mỗi mục trong dự thảo nghị quyết cần được cổ đông thông qua trong thông báo về ĐHĐCĐ/ tài liệu ĐHĐCĐ/Dự thảo và/hoặc các báo cáo đính kèm? Có, đối với mỗi nội dung chương trình họp ĐHĐCĐ, Công ty cung cấp các thông tin, tài liệu liên quan cho mỗi vấn đề trình ĐHĐCĐ thông qua tại tài liệu Đại hội khi gửi thư mời cho cổ đông.
Chương trình nghị sự của ĐHĐCĐ được cấu trúc theo mức độ ưu tiên của các nội dung trong chương trình, cho phép ĐHĐCĐ tập trung thời gian cho các nội dung ưu tiên hơn trước.

1. Thông báo ĐHĐCĐ 2025

2. Tài liệu ĐHĐCĐ 2025

3. Biên bản ĐHĐCĐ 2025

 
Có
A.2.15 Công ty có tạo cơ hội cho các cổ đông đề xuất/kiến nghị về nội dung chương trình họp đại hội đồng cổ đông và/hoặc yêu cầu triệu tập đại hội theo một tỷ lệ nhất định không?

Có, Biên bản ĐHĐCĐ nêu rõ Chủ tịch HĐQT đề nghị cổ đông cho ý kiến về chương trình ĐHĐCĐ và thông qua chương trình Đại hội.
Thông báo tổ chức ĐHĐCĐ thường niên 2025 cũng có ghi chú: cổ đông có ý kiến đóng góp về các nội dung của Đại hội hoặc hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty trước ngày diễn ra Đại hội, xin vui lòng gửi email theo địa chỉ ir@pvcfc.com.vn.

1. Thông báo ĐHĐCĐ 2025

2. Biên bản ĐHĐCĐ 2025


Có 
A.3 Thị trường giao dịch thâu tóm công ty phải được phép hoạt động một cách hiệu quả và minh bạch. 1/1
A.3.1 Trong các trường hợp sáp nhập, mua lại và/hoặc thâu tóm cần được cổ đông thông qua, thành viên/ủy viên HĐQT của công ty được đề nghị có bổ nhiệm một bên độc lập đánh giá sự hợp lý của giá giao dịch sáp nhập, mua lại?

Trong kỳ báo cáo, không có giao dịch M&A nào cần phải có sự chấp thuận của cổ đông (trang 194 - Báo cáo thường niên 2024)

Báo cáo thường niên 2024 Có
A.4 Cần tạo điều kiện thực hiện quyền sở hữu cho mọi cổ đông, bao gồm cả các nhà đầu tư tổ chức 1/1
A.4.1 Công ty có công bố công khai chính sách/thực hành nhằm khuyến khích tham gia của cổ đông bên ngoài khuôn khổ ĐHĐCĐ?

Trang 191 - Báo cáo thường niên 2024:
- Ngoài các cuộc họp ĐHĐCĐ, Công ty đã tổ chức các buổi gặp mặt nhà đầu tư theo hình thức tập trung hoặc riêng lẻ để tạo điều kiện cho cổ đông, nhà đầu tư và chuyên viên phân tích có thể nắm bắt và trao đổi thông tin tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Trong năm 2024, để cung cấp và cập nhật thông tin kịp thời về hoạt động SXKD, Công ty đã tổ chức 01 cuộc gặp gỡ chính thức và tập trung với các cổ đông, nhà đầu tư, các đơn vị phân tích vào ngày 23/12/2024. Buổi gặp gỡ này được thông báo rộng rãi trên website của Công ty.
- Công ty cũng đã tổ chức các buổi gặp gỡ/trao đổi với nhà đầu tư, đơn vị phân tích trong phạm vi nhỏ hơn để trả lời/cung cấp thông tin cho nhà đầu tư theo yêu cầu
- Cập nhật thông cáo/bản tin định kỳ về tình hình hoạt động SXKD của Công ty trên cổng thông tin điện tử của Công ty.
- Công ty thực hiện công bố thông tin song song bằng tiếng Anh đối với toàn bộ các thông tin theo quy định cũng như các thông tin cập nhật khác về tình hình quản trị công ty, hoạt động sản xuất kinh doanh định kỳ, đảm bảo việc tiếp cận thông tin cho cổ đông/nhà đầu tư nước ngoài được thuận lợi nhất.

Báo cáo thường niên 2024

Có
A.5 Cổ phiếu và quyền biểu quyết 1/1
A.5.1 Trong trường hợp công ty có nhiều hơn một loại cổ phiếu, công ty có công bố số phiếu biểu quyết gắn với mỗi loại cổ phiếu (vd: thông qua trang thông tin điện tử/báo cáo/sở giao dịch chứng khoán/trang thông tin điện tử của cơ quan quản lý)?

Có. Vấn đề này được quy định tại Điều lệ Công ty.
Công ty hiện tại chỉ có 01 loại cổ phiếu là cổ phiếu phổ thông.

Điều lệ Công ty

Có
A.6 Thông báo của ĐHĐCĐ 5/5
A.6.1 Mỗi nghị quyết trong ĐHĐCĐ gần nhất chỉ liên quan đến một nội dung của dự thảo nghị quyết, nghĩa là không gộp nhiều nội dung vào trong cùng một nghị quyết?

PVCFC đã ban hành một Nghị quyết chung và các nghị quyết riêng cho từng vấn đề trình Đại hội (vui lòng xem tại mục Các nội dung được thông qua tại ĐHĐCĐ 2025 trên website công ty)

1. Nghị quyết ĐHĐCĐ 2024

2. Các Nghị quyết riêng ĐHĐCĐ 2024

Có
A.6.2 Thông báo và tài liệu ĐHĐCĐ gần nhất có được dịch đầy đủ sang tiếng Anh và công bố vào cùng ngày với tài liệu theo ngôn ngữ địa phương? Có. Thông báo và tài liệu ĐHĐCĐ 2025 được dịch đầy đủ sang tiếng Anh và công bố vào cùng ngày với tài liệu tiếng Việt.

https://www.pvcfc.com.vn/quan-he-dau-tu/dai-hoi-dong-co-dong/2025/dhdcd-thuong-nien-2025

https://www.pvcfc.com.vn/en-US/investor-relations/shareholders-meeting/2025-en/agm-2025

Có
  Thông báo về ĐHĐCĐ có các thông tin/nội dung sau:  
A.6.3 Có cung cấp tiểu sử của thành viên/ủy viên HĐQT sẽ được bầu chọn/bầu chọn lại (tối thiểu là tuổi, trình độ đào tạo, chuyên môn, ngày bổ nhiệm đầu tiên, kinh nghiệm, và vị trí thành viên HĐQT đang tại vị trong các công ty niêm yết khác)? Trong ĐHĐCĐ gần nhất có bầu/bầu lại thành viên HĐQT, hồ sơ của ứng viên đều được đưa vào tài liệu họp. Vui lòng xem tài liệu ĐHĐCĐ 2025 để biết thêm chi tiết. https://www.pvcfc.com.vn/quan-he-dau-tu/dai-hoi-dong-co-dong/2025/dhdcd-thuong-nien-2025 Có
A.6.4 Kiểm toán viên/công ty kiểm toán chuẩn bị được bầu chọn/bầu chọn lại có được xác định rõ ràng? Có. Trong tài liệu ĐHĐCĐ thường niên 2025, phần Đề xuất lựa chọn đơn vị kiểm toán Báo cáo tài chính năm 2025 (trang 50) có xác định rõ các công ty kiểm toán trình ĐHĐCĐ ủy quyền để HĐQT lựa chọn, gồm có:
- Công ty TNHH  Deloitte Việt Nam
- Công ty TNHH KPMG (Việt Nam)
- Công ty TNHH Ernst & Young Việt Nam
- Công ty TNHH PwC (Việt Nam)
Tài liệu ĐHĐCĐ 2025 Có
A.6.5 Giấy ủy quyền tham dự ĐHĐCĐ được cung cấp dễ dàng? PVCFC công bố Mẫu Giấy ủy quyền trên Website để cổ đông có thể dễ dàng truy cập. Công ty cũng hướng dẫn cách điền mẫu trong văn bản gửi cổ đông trước ĐHĐCĐ Giấy ủy quyền Có
A.7 Phải ngăn cấm giao dịch nội gián và lạm dụng mua bán tư lợi cá nhân 1/1
A.7.1 Thành viên HĐQT có được yêu cầu phải báo cáo giao dịch cổ phiếu công ty trong vòng 3 ngày làm việc? Điều lệ (điều 42, khoản 8) và Quy chế công bố thông tin (Điều 20, khoản 6) nêu rõ:
Tối thiểu ba (03) ngày trước ngày bắt đầu và tối đa 03 ngày sau ngày hoàn tất
giao dịch cổ phiếu của Công ty, người nội bộ và người có liên quan phải công bố thông tin về kết quả giao dịch.

1. Điều lệ Công ty

 

2. Quy chế Công bố thông tin

Có
A.8 Giao dịch với các bên liên quan của thành viên HĐQT và các cán bộ chủ chốt 3/3
A.8.1 Công ty có chính sách yêu cầu một tiểu ban bao gồm thành viên HĐQT độc lập rà soát GDBLQ trọng yếu/quan trọng để xác định liệu những giao dịch đó có phục vụ lợi ích tốt nhất của công ty và cổ đông không?

PVCFC công bố trong Báo cáo thường niên năm 2024, Trang 194 như sau:
Ủy ban KT&QTRR cùng với Ban kiểm soát đã thực hiện việc rà soát các giao dịch của PVCFC với các bên liên quan, xem xét các báo cáo tài chính định
kỳ hàng quý, 6 tháng và hàng năm nhằm đảm bảo các giao dịch được thực hiện và công bố thông tin theo đúng các quy định hiện hành và mang lại lợi
ích tốt nhất cho Công ty và cổ đông.

Đồng thời Điều 10 (khoản 1, điểm c) Quy chế hoạt động của Ủy ban KT&QTRR yêu cầu Ủy ban rà soát các giao dịch với bên liên quan. Ủy ban KT&QTRR bao gồm thành viên HĐQT độc lập.

Điều 12 Quy chế quản lý xung đột lợi ích và giao dịch với người có liên quan cũng có chính sách này.

1. Báo cáo thường niên 2024

 

2. Quy chế hoạt động của Ủy ban KT&QTRR

 

3. Quy chế quản lý xung đột lợi ích và giao dịch với người có liên quan

Có
A.8.2 Công ty có chính sách yêu cầu thành viên HĐQT không tham gia họp HĐQT trong các cuộc họp về các hoạt động, giao dịch mà thành viên đó có xung đột lợi ích?

Cụ thể tại Điểm c Điều 9 Quy chế quản lý xung đột lợi ích và giao dịch với người có liên quan “Thành viên Hội đồng quản trị có lợi ích liên quan đến các bên trong hợp đồng, giao dịch không có quyền biểu quyết”.

2. Quy chế quản lý xung đột lợi ích và giao dịch với người có liên quan

Có
A.8.3 Công ty có chính sách về khoản vay cho thành viên HĐQT, trong đó qui định cấm hoạt động này hoặc đảm bảo rằng các khoản vay được thực hiện trên cơ sở giao dịch hợp lý theo lãi suất thị trường?

Trang 194 Báo cáo thường niên 2024: "Quy chế quản lý tài chính của PVCFC quy định: Công ty không thực hiện việc cho vay cá nhân là cán bộ, nhân viên Công ty (bao gồm cả Thành viên HĐQT, Ban điều hành và người lao động). Kết quả thực hiện: PVCFC không thực hiện việc cho vay cho các cá nhân đúng theo quy định."

Điểm c, Khoản 1, Điều 16 Quy chế quản lý tài chính - Trang 12: "Nghiêm cấm việc sử dụng tiền của Công ty cho cá nhân hoặc tổ chức vay không nhằm mục đích hoạt động kinh doanh của Công ty"

Điểm c, Khoản 1, Điều 5 Quy chế quản lý xung đột lợi ích và giao dịch với người có liên quan - Trang 6: "Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc và Kế toán trưởng của PVCFC có trách nhiệm đánh giá khả năng xảy ra xung đột lợi ích cũng như mức độ trọng yếu tương ứng trước khi phê duyệt giao dịch, hoạt động kinh doanh một cách trung thực, cẩn trọng, công bằng và hợp lý nhằm đảm bảo lợi ích hợp pháp tối đa cho PVCFC trong mọi tình huống."

1. Báo cáo thường niên 2024


2. Quy chế quản lý xung đột lợi ích và giao dịch với người có liên quan


3. Quy chế quản lý tài chính 

 Có
A.9 Bảo vệ cổ đông thiểu số khỏi những hành vi lạm dụng 2/2
A.9.1 Công ty có công bố về việc GDBLQ được thực hiện theo cách đảm bảo rằng những giao dịch đó là hợp lý và theo cơ chế thị trường?

Trang 231 - Báo cáo thường niên 2024 có công bố chính sách và quy tắc để quản lý RPT bao gồm: "UB KT&QTRR (bao gồm 100% các thành viên HĐQT không điều hành) có trách nhiệm rà soát và giám sát giao dịch với các bên liên quan."
Ngoài ra, PVCFC cũng công cố quy chế Quản lý xung đột lợi ích và giao dịch các bên liên quan.

Trang 194 - Báo cáo thường niên 2024: "Trong 03 năm qua (kể từ tháng 8/2021 thành lập UB KT&QTRR), không có giao dịch nào không tuân thủ luật pháp, quy tắc và quy định liên quan đến giao dịch bên liên quan đáng kể hoặc trọng yếu. Các giao dịch với bên liên quan đều được thực hiện bằng hình thức đấu thầu hoặc chào giá cạnh tranh, đảm bảo công bằng, công khai và minh bạch."

1. Báo cáo thường niên 2024

 

2. Quy chế quản lý xung đột lợi ích và giao dịch với người có liên quan 

Có
A.9.2 Trong trường hợp cần có phê duyệt của cổ đông thông qua các giao dịch các bên liên quan, việc biểu quyết phê duyệt phải được biểu quyết bởi các cổ đông không liên quan lợi ích. Trang 231 Báo cáo thường niên 2024 có công bố công bố chính sách và quy tắc để quản lý RPT bao gồm: "Cũng theo quy chế này, các thành viên có liên quan sẽ không được tham gia vào quá trình đánh giá/phê duyệt các giao dịch này. "

PVCFC nêu trong Quy chế quản lý xung đột lợi ích và giao dịch với người có liên quan, Trang 12 như sau:
"Thành viên Hội đồng quản trị có lợi ích liên quan đến các bên trong hợp đồng, giao dịch không có quyền biểu quyết."
 

1. Báo cáo thường niên 2024

 

2. Quy chế quản lý xung đột lợi ích và giao dịch với người có liên quan 

Có
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • ›
  • »
Công ty Cổ phần
Tổng công ty Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC)

Trụ sở chính
Số 647 - 649, đường Ngô Quyền, Phường An Xuyên, tỉnh Cà Mau, Việt Nam

Điện thoại: 02903819000

Fax: 0290 3590501

Email: info@pvcfc.com.vn


Văn phòng TP.HCM
173 - 179 đường Trương Văn Bang, phường Cát Lái, Thành phố Hồ Chí Minh.

Điện thoại: 028.2208.5555

Tiếp nhận sai phạm: 0798 041 041

Email: tiepnhanthongtin@pvcfc.com.vn

Giới thiệu về PCVFC
  • Tổng quan
  • Tầm nhìn - Sứ mệnh - Giá trị cốt lõi
  • Lịch sử hình thành - Phát triển
  • Ban lãnh đạo
  • Ngành nghề kinh doanh
  • Cơ cấu tổ chức
  • Dấu ấn thương hiệu
  • Mạng lưới
Liên kết nhanh
  • Sản phẩm - Dịch vụ
  • Tin tức
  • Phát triển bền vững
  • Liên hệ
  • Mời thầu
  • Tuyển dụng
Website liên kết
  • Điều khoản sử dụng
  • Chính sách bảo mật
  • Sitemap

© 2025 PVCFC. All Rights Reserved.

Thiết kế website bởi Cánh Cam.

  • Liên hệ tư vấn